ООО «ТопГейн»
2019

Превращаем сотрудников в команду профессионалов!

Корпоративное обучение

Участие в открытом тренинге или проведение обучения в корпортивном формате (если у вас в штате много специалистов) существенно укрепит Ваши позиции на рынке и позволит идти в ногу со временем. И да, мы знаем, что такое «специфика»".

Для своей торговой команды Вы можете выбрать один из вариантов обучения:

- корпоративное обучение
- тренинги открытого формата

Корпоративное обучение

проводится для специалистов только Вашей компании по программе, разработанной с учетом специфики реализуемого продукта, модели продаж, уровня специалистов.

В этом случае обучение может быть организовано:
на территории Вашего предприятия, на любой арендуемой площадке либо в нашей аудитории;
в рабочие либо выходные дни, в дневное либо вечернее время

Стандартный формат:
- 2 дня (18 академических часов).
- группа 8-14 участников.

Открытые тренинги

проводятся по заранее подготовленной программе на определенную тематику.

Как правило, в открытых тренингах принимают участие специалисты компаний из схожих сегментов (FMCG, B2B или В2С).

Данный формат является оптимальным, если необходимо обучить одного или нескольких специалистов.

Открытые тренинги мы проводим в малых группах до 16 человек в собственной аудитории в БЦ "Виктория Олимп" - Минск, пр-т Победителей, 103, оф. 1316

1

Подбор и согласование наиболее подходящего для Вас формата и программы обучения.

2

Предтренинговая диагностика - «глубокое погружение» в специфику продаж Заказчика: интервью с руководителями, ключевыми сотрудниками, предтренинговое анкетирование, "тайный покупатель".

3

Точечная адаптация программы обучения, кейсов и упражнений под потребности и специфику Вашей компании.
Разработка кейсов и упражнений на основании проведенной диагностики.
Подготовка раздаточного материала (рабочих тетрадей), презентации, видео и аудио материала.

4

Проведение обучения на основании целей и задач Вашей компании
* длительность может корректироваться в зависимости от рассматриваемых вопросов

5

Посттренинговое сопровождение:
1) Посттренинговое тестирование. Проводится спустя 1-2 недели для оценки изменений уровня знаний участников тренинга (по согласованию с Заказчиком)
2) Аудиторный посттренинг. Проводится через 3-4 недели после завершения тренинга с целью анализа и «разбора» конкретных ситуаций, с которыми сталкивались участники при применении / внедрении полученных на тренинге инструментов / навыков)

6

Разработка конкретных рекомендаций по развитию Ваших сотрудников
Если у вас появились какие-либо вопросы - задайте их прямо сейчас
ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ

Отправить сообщение

Написать в мессенджере


Отправить сообщение